Béni soit le CDI !
F. Fillon a annoncé ses trois prochaines priorités et le contrat unique en fait partie. Il dit « les partenaires sociaux ont jusqu’à la fin de l’année pour travailler ». Un tantinet pressé le fifi ? « On a pas le temps de réfléchir, on a pas le temps d’attendre, on a pas le temps de prendre notre temps ». Sans réflexion le résultat va être beau !!
Donc on a jusqu’à la fin de l’année pour trouver le béni CDI. Bien sûr il sera possible de manifester, et à mon avis il faudra, pour montrer notre désaccord. Car si un nouveau CNE est mis en place, adieu crédit maison et autres projets, nécessaires à partir d’un certain âge. Je ne pense pas que les banques et autres organismes se satisfassent de si peu de garanties (on a vu qu’ils ne changeaient rien avec le CPE ou CNE). Du coup il y aurait des problèmes pour la consommation, car d’être sur la sellette, forcera les ménages, soit à épargner, soit à s’endetter avec des crédits (situation actuelle aux USA).
Le point positif est qu’on nous a promis d’améliorer l’accès à la propriété. On attend donc de voir …
D’après mon prof d’économie, on aurait le choix entre deux méthodes pour relancer le travail : soit il devient plus flexible, donc on peut changer plus souvent de travail, mais (logiquement) on en retrouve plus facilement ; soit il l’est moins (avec le CDI) et on a du mal a en trouver (donc on aurait du mal à régler le problème du chômage). Sauf que le paiement des heures supplémentaires va peut-être mettre un poil dans la soupe. Car si les employés font des heures sup’, c’est qu’il y a du boulot ; hors s’ils font des heures, ca réduit les possibilités de travail pour ceux qui n’en ont pas et donc n’améliore pas le chômage. Par contre je suis d’accord pour dire que d’employer coût cher aux niveaux des charges, pour des PME, où l’employeur risque ses biens propres